【大马村】运营主管10000起

到岗时间：不限

岗位职责：
1. 负责招聘渠道的开发与维护，确保招聘工作的顺利进行；
2. 分析招聘需求，制定招聘计划，并组织实施；
3. 对招聘流程进行优化，提高招聘效率和质量；
4. 跟踪招聘效果，定期汇报招聘进展。
任职要求：
1.初中及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 至少3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及方法；
3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的招聘问题；
4. 熟悉各种招聘渠道，具有较强的市场分析能力；
5. 有团队管理经验者优先。
福利待遇：
1. 薪资结构：底薪8000元+绩效奖金（按月发放）；
2. 享有年终奖、全勤奖等额外奖励；
3. 提供五险一金，享受法定节假日及带薪年假；
4. 提供员工培训机会，提升个人职业素养；